• Hyppää pääsisältöön
  • Hyppää alatunnisteeseen

Sami Paju (fi)

Organisaatioiden kehittäminen, muutosjohtaminen ja LEGO Serious Play

  • Etusivu
  • Palvelut
  • Blogi
  • Ota yhteyttä
  • // In English

Artikkelit kategorioittain

Innovatiivinen organisaatio
Itseorganisoituminen
Kokeilemalla kehittäminen
Muutosjohtaminen
Organisaatiokulttuuri
Organisaatiorakenteet
Systeemiajattelu

Millainen on serendipiteettiin pohjautuva strategia?

29.3.2018 Kategoriassa: Innovatiivinen organisaatio, Organisaatiokulttuuri

Serendipiteetti. Sanan juuret ovat persialaisessa sadussa, jonka sankareita kohtasi erilaiset onnekkaat sattumukset sen sijaan, että he olisivat saaneet aikaiseksi sitä, mihin alunperin pyrkivät. Serendipiteetti on myös omiaan kuvaamaan monia innovaatioita. Esimerkiksi penisilliini ja post-it-laput mahdollistanut liima syntyivät vahingossa. Niitä ei pyritty tietoisesti …

Jatka lukemista

Mitä eroa on kokeilulla ja pilotilla?

14.2.2016 Kategoriassa: Kokeilemalla kehittäminen

Kirjoitin hiljattain kuinka etenkin julkisella puolella kokeilu-sana on noussut pinnalle. Viimeistään Sipilän hallitusohjelman kohta, jossa puhutaan kokeilukulttuurin käyttöönotosta, on tuonut kokeilu-hypen myös osaksi virkamiesten arkea. Valitettavasti tämä kokeilukulttuurin käyttöönotto tuntuu kuitenkin etenevän monessa paikkaa "find and replace" -menetelmää käyttäen: …

Jatka lukemista

Leanin sydämessä on johtamisfilosofia

30.1.2016 Kategoriassa: Innovatiivinen organisaatio, Organisaatiokulttuuri

Lean on ylivertainen lähestymistapa tuottavuuden parantamiseen, jonka todellinen potentiaali jää lähes aina hyödyntämättä. Mitä tyypillisesti tapahtuu, kun yrityksessä lähdetään ottamaan käyttöön leania? Arvovirtoja ja prosessikuvia piirretään. Huomataan, että puutteet laadussa aiheuttavat tarpeetonta työtä. Siitä ajasta, jonka asiakas odottaa tuotettaan vain murto-osa …

Jatka lukemista

Kokeilemalla kehittämisen käsikirja nyt kirjakaupoissa!

10.1.2016 Kategoriassa: Innovatiivinen organisaatio, Kokeilemalla kehittäminen

Nyt on aika hieno fiilis. Kirjoitin viime vuonna kirjaa yhdessä Aalto-yliopiston MIND-tutkimusryhmästä tuttujen kollegojen Lotta Hassin ja Reetta Mailan kanssa. Julkaisuaikataulun venyminen, syksyn työkiireet ja kymmenet korjauskierrokset, mitä kirjan hiominen vaati, johtivat yhteen oman elämän raskaimmista ajanjaksoista. Tämän vuoksi myös organisaatiomuotoilusta kirjoittaminen …

Jatka lukemista

Digitalisaation siunaus ja kirous

13.10.2015 Kategoriassa: Organisaatiokulttuuri, Organisaatiorakenteet

Peter Drucker kirjoitti 90-luvun lopulla, että organisaatioiden suurin tämänhetkinen haaste on tietotyön tuottavuuden parantaminen. Teollisen työn tuottavuus kasvoi 1900-luvulla satoja kertoja suuremmaksi kuin mitä se oli ennen tuotantolinjaa ja Frederick Taylorin tieteellistä johtamista. Tietotyön kohdalla olemme kuitenkin yhä lapsenkengissä. Digitalisaatio mahdollistaisi …

Jatka lukemista

  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to page 3
  • Interim pages omitted …
  • Go to page 5
  • Go to Next Page »

Footer

Ota yhteyttä

  • Email
  • LinkedIn
  • Twitter

Tilaa blogi

Etsi sivustolta

Copyright © 2019 Sami Paju | All rights reserved